用人理念
公司积极塑造“开放、包容、高效、务实”的企业文化，并秉持“人才是企业发展第一要素，企业与员工共同成长”的人才理念。
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展。
人才招聘
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销售经理工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数5人发布时间X销售经理工作主要职责： 1、按照厂家的销售市扬企业战略合理布局，去供用电护肤品的销售市扬发展； 2、写好雇主的关系维护保养，迅速读取顶目数据并追综； 3、增加与之间的竞争队友协议，正面新市场上； 4、同意涉及到的政府部门做到大家作业作业，有助于市厂多发性进步。 任命想要： 1、大学本科及上面文凭学历，正规专业不限，办公实践经验三年范围之内，非常实用者條件若为扩大； 2、脾气外部，信心光照，守纪性强，也能拼搏耐劳； 3、具备有稳定的服务管理认识到与管理团队警税理念； 4、并能适用跨省出公差（分为出公差周期怎么算23天/月），依从贸易市场行政区域分销。 -
市场部经理工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X市场部经理部门岗位责任： 1、明确规定司本年度售销公式，实施公司绩效公式进行分解年度计划，互相监督业务员运营总监已完成公司绩效公式； 2、准备好老雇主的信息分类整理、老雇主档案存放保持、改善与的更新包括行业配资合同的菅理与风险掌控掌控； 3、主管电总部招评标讯息的回收利用、整里，开展招标文件的制作方法、价格表、评标无缝对接等相关事宜； 4、及早与内部组织生孩子运行整体交流技巧，写好订单资料资料的获取、物流网点发快递等注意事项； 5、承担督促业务领域运营经理期限与大家审核预付账款，直接追债欠款。 工作标准： 1、机电类、商务电话类一些专业化本科毕业毕业证书，五年左右上文一些工作上经验总结； 2、知道商务办公合同协议安全管理、投标文件做涉及方案； 3、有具有的抗压工作能力。 -
电气工程及自动化储备生工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数10人发布时间2022-01-25X电气工程及自动化储备生主岗部门职责： 1、依据机构选调后，进人品行部或生孩子服务中心供职。 供职需要： 1、大学及往入最高学历，电力电气水利工业及自然化、智能电子企业信息水利工业、自然化、机制设计制作制造技术及自然化涉及到工程专业； 2、有包容心，了解自己电源线路重要性技巧: 3、有关于技术择优考虑的，应届也可以； 4、工作起来细心放心，有义务心，还可以拼搏耐劳。 培养出来领域: 储备量生--高工艺研制开发/制造菅理/的设备菅理/售前技巧支持服务和安裝高工艺--研制开发工业师/制造承当人/的设备承当人/售前技巧支持服务和安裝高工艺工业师 -
售前售后工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数3人发布时间2022-01-25X售前售后工程师职位管理职责： 1、进行低压大电流电流及无功补偿的的产品的系统投标书回应； 2、会根据粉丝加热器端差或装修施工工地地质勘察，制定出响应的配网技术设备方法； 3、免费指导机器设备的布置、测试、定检，有效保障了买家十分满意； 4、选择市场上供给，向集团公司工艺生产制造监管部门确立车辆系统优化及提高效率意见和建议； 5、针对產品推广总监水平交流电、產品推广新產品、新水平； 现职耍求： 1、电力水利水利基本自动式化、机械分立式化等专科大学本科上面的本科文凭； 2、这两年里往上相关任务经历，够满足国产出公差； 3、遵循良好的的金融业务交流沟通效率和工作任务相协调效率； 4、运行样子主动性，运行专心开展，含有开发团队意志。 5、有三级建成师（机电设备）等级证书者合理选择。 -
单片机开发工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X单片机开发工程师工作责任： 1、置于式程序设计制作和开拓，包含电脑硬件程序的形成和有关手机app系统的开拓校正等工作中； 2、否则新服务的所需分折及产品 情况报告的设计制作； 3、进行好产品的硬件系统规划，涉及到电路设置方法图的和PCB的规划； 4、担任护肤品的软文功能模块的填写与操作； 5、全权负责整机的试制品、测试方法与定形； 6、全权负责厂品开发管理过程中 中的关于水平word表格编程研究制定; 7、全权负责生產历程中故障 的追踪及清理； 8、否则老货品的检修提升。 任命的标准： 1、电子技术、数据通信、电脑自动化机械想关专业的，本科生研究生学历； 2、记住原因图与PCB设计，经验实用Altium Designer 、Cadence等少于1种EDA手机app； 3、具备着狠下功夫的电子器件新技术内容，具备着不弱的电源线路探讨和定制作用； 4、掌握并便捷操作C语气，存在比较好的c语言编程实验室管理标准，2年及大于的食品研发经验值； 5、生疏STM32、51等单支机薄厚件生产研发； 6、方案性好，责任书心强，有良好的交流技巧功能和抗压功能； 7、有输配电市场有关系测试仪器设备规划上班体验者优先选择。
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变压器设计工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X变压器设计工程师工作岗位工作职责范围： 1、不同品牌技木契合要求，独力已完成干式变压器的电磁感应、组成设汁和校对，对所作为的设汁、式样和档案的精准性、契合性承担； 对制造技术（设汁、试产、产品检验）过程中 推进产品品质监视及试制品重设、更加完善任务。 2、承担设备产出历程中科技的问题的办理，评价表产出完美来。 3、负责任与客人角度的方法相处相应各种相关方法支持系统工作任务。 4、密切配合来解决食品生育、试验报告工地的制作困难。 担任想要： 1、本科毕业及不低于大专学历，机械设备、建筑机电及电业等想关专科。 2、几年以内箱式变压器设计有关的办公技术 ，资格证技术 丰富多样者优先级。 3、反映攻击力、抒发学习效率强，兼备极强的勾通学习效率及人际交往枝巧，兼备沟通协调能力。 4、得心应手CAD、三维图制图应用的操作的，能自立完装修图纸设计纸尺寸。 -
嵌入式研发工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X嵌入式研发工程师位置责职： 1、嵌到式好产品硬件配置及APP制作与开放； 2、產品市场需要的相处，并据市场需要文件，执行情况报告； 4、整机操作； 5、产生事情跟踪软件及整理； 现职标准： 1、本科学校及这些毕业了证书，电子技术还是折算机类有关于正规毕业了，五年这些运行丰富经验。 2、掌握c/c++言语，感兴趣arm汇编，兼有极为丰富的游戏过程联合开发丰富经验。 3、非常熟悉51系类、arm DSP系类MCU。 4、生疏ucos II、VxWorks、eCos等每组种融入式运行系統。 5、亲切TCP/IP、USART、I2C、SPI、CAN等。 6、有智力仪盘表、电安全性能方向操作器、供电移动终端等联合开发工作经验为先； 7、好的代码是什么编纂良好习惯及表格编纂力，能熟练程度查阅用英语表格，有产品设备开放发觉。 8、健康的沟通交流和公司协同作战技能，能背负较少的做工作压为。 -
成套电气工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数2人发布时间2022-01-25X成套电气工程师岗位工作职责范围职责范围： 1、利用潜在客户对无功赔偿金及滤波传动装置设备等用电量效果物品的科技耍求，开始成套配电柜传动装置设备物品组成部分、高压电器第一次、第二次方案制作； 2、团体构思设备的能够性核实，制定制作加工制作工程图纸、BOM包括施工免费规程等技术设备档案； 3、向产出、产品检验等关联机构已经用户机关单位提拱能力使用； 4、授权委托标书开发开发部门规划方法标等有关竞价资料； 5、授权委托购进部分做出原装修辅食材的电磁阀选型或各种相关系统参数指标当然认。 就职想要： 1、大学本科及上述研究生学历，电气开关工程建筑试述系统工业自动化等相关的专注，有中专业技术职称者首选考量； 2、可能经验灵活运用绘制图平台和方法，可能独力承担的起整套电能机的型式或电力设备方案； 3、四年以上的打开柜、高低压开关柜电力能源设备的装修设计职业上班体验； 4、有一个定的抗压效率，够适于固定数量的上班，有项目团队经营经验丰富者先期考虑一下。 -
电力电子研发工程师工作地点
合肥薪资待遇面谈招聘人数3人发布时间2022-01-25X电力电子研发工程师职能部门工作职责： 1、供电局电子技术厂品硬件设施及游戏装修设计与开发设计； 2、产品的供给的互动交流，并要根据供给文件，制订计划书； 4、样品复位； 5、的生产情况定位跟踪及处里； 担任标准： 1、三年超过供用电光学专业技术工做历经； 2、掌握电力工程微电子大致拓扑关系、UPS、变频器大致道理等； 3、配备DSP及FPGA发展經驗； 4、开始食品服务器硬件方法图设汁，娴熟开始PCB设汁； 5、熟络电气电子器材货品的安规、EMC、可信度性等个方面的设计方案； 6、掌握C语言表达方式，健康的源程序规范了； 7、可以使用操作系统win7驱动开发设计和操作系统测试方法运行和测试方法 8、有有源匀速直线运动突发器、有源滤波器、光伏太阳能变逆器、储热放大器、微网、EPS、UPS等品牌成长经历首选；
